固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位

公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）考試考察、競爭擇優(yōu)。

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘編制內工作人員3名，招聘計劃（崗位）等信息詳見《固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件）。

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三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為固鎮(zhèn)縣人事考試網上報名系統(tǒng)（網址：http://guzhen.pzhl.net/）。報名時間為2025年9月12日9:00至9月18日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網上報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月19日16:00前可隨時登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月19日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于9月20日12:00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月21日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2025年9月27日（星期六）上午。

8:00—9:30  《職業(yè)能力傾向測驗》

9:30—11:30  《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

報考人員可于9月25日至27日從固鎮(zhèn)縣人事考試網上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》。考試地點以準考證為準。

有“服務基層項目”經歷的考生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月28日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30，攜帶相關證書到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（固鎮(zhèn)縣投資大廈二樓，聯(lián)系電話：0552-6051987）申報加分事宜，逾期未申報視為自動放棄。對經審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。                          

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書等原件及復印件，同時提供報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體時間、地點以面試通知書為準。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢由固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網公示5個工作日。

十一、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘有關招聘政策及筆試考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網查詢、查閱。

政策咨詢電話：0552-6051987（固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

招聘單位咨詢電話：詳見《固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

監(jiān)督舉報電話：0552-6028021（固鎮(zhèn)縣紀委監(jiān)委駐縣法院紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：固鎮(zhèn)縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2025年9月10日